Técnico/a administración de personal

hace 1 mes


Madrid, Madrid, España CEPSA A tiempo completo

Qué esperamos de ti:

Integrado/a en el área de administración de personal de CBS, te responsabilizarás de ejecutar procesos administrativos parciales o completos según las políticas establecidas en su área de trabajo

Algunas de tus principales funciones serán:

  • Elaborar las nóminas del personal activo, Pasivo y Becario , calcular las aportaciones a planes de pensiones y seguros mixtos, Previsiones, seguros sociales y retenciones IRPF, teniendo en cuenta lo establecido en cada uno de los Convenios, así como Políticas y procedimientos en función de los diferentes colectivos, aplicación en su área de responsabilidad de todos los variables e incidencias que puedan afectar, garantizando su revisión, todo ellos del colectivo de Convenio.
  • Ejecutar el informe de Control de nómina mes y retro, en cada cálculo de nómina analizando y justificando diferencias fuera de los márgenes establecidos y detectando posibles incidencias para su corrección, garantizando así el correcto cálculo de IRPF, cotización, Plan de pensiones, previsiones, salarios teóricos, retribuciones en especie, etc
  • Cumplimentar las obligaciones legales de la empresa establecidas con organismos oficiales, envío y pago de los Seguros Sociales mensuales, Cuadre del importes, seguimiento de las cantidades a recuperar si existieran, garantizando el pago en los plazos previstos.
  • Gestionar del control de presencia de las sociedades asignadas, conociendo la normativa interna, convenios y disposiciones legales, aplicando a cada empleado su calendario y horario que le corresponde de acuerdo a sus condiciones.
  • Gestionar y calcular las funciones relacionadas con Beneficios sociales , Repartos de fondo, gestión de solicitudes, validación de facturas, etc
  • Elaborar y presentar las estadísticas de información de empleados
  • Elaborar los calendarios Laborales grupo
  • Tramitar el rescate y las prestaciones de los Planes de Pensiones de Empleo y Pólizas de Seguros Mixtos en el ámbito de gestion de la sociedad Cepsa Química, facilitando la información e impresos recogiendo la documentación de los beneficiarios, remitiéndolos a las Entidades Gestoras y/o aseguradoras, validando la documentación en base al procedimiento establecido por la dirección de RRHH. Asesorando a empleados o ámbitos de gestión de RRHH con respecto a las dudas surgidas en el tratamiento de la información de Cepsa Química.
  • Resolver las incidencias y consultas de los Gestores de RRHH (US) y empleados (MAX), relacionadas con las funciones de su ambito de responsabilidad

Qué estamos buscando:

  • Titulación: FP Grado Superior Administración y Finanzas y valorables conocimientos en el ámbito de relaciones laborales / CC trabajo
  • Valorable idioma inglés y portugués
  • Valorable experiencia en AP
  • Conocimiento de la Legislación laboral, Fiscal, Seguridad Social.
  • Habilidades en el manejo de las herramientas informáticas y de gestión puestas a su disposición.SAP, MS Office, etc.
  • Conocimiento en: Sistema Red, Contrat@, SILTRA, SIA, SNOW, CERTIFIC@, Sede Electrónica y Hacienda, CASIA.

Localización: Edificio Helios, Madrid.

Cepsa vela por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones



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