Jefe/a de proyectos SAP HCM

En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de SAP como Jefe/a de proyectos SAP HCM (nómina española) y sé parte de esta transformación.Sobre el equipo y su impactoSe parte de nuestro equipo de SAP en la implementación de soluciones y modernización de la gestión departamental a través de la migración a las plataformas más avanzadas del mercado. Contamos con más de 2.600 profesionales altamente capacitados y más de 400 certificaciones en los productos y soluciones más demandados. Facilitamos la migración de soluciones para impulsar la innovación y mejorar la experiencia de usuario.Lo que harás con nosotros:Gestión de proyectos SAP HCM: planificación, ejecución, seguimiento y cierre de proyectos relacionados con nómina y RRHH.Coordinación de equipos: liderar consultores funcionales, técnicos y usuarios clave, asegurando la correcta comunicación entre áreas.Configuración y parametrización: supervisar la correcta configuración del módulo de nómina española en SAP HCM.Cumplimiento normativo: garantizar que los procesos de nómina se ajusten a la legislación laboral y fiscal española.Optimización de procesos: identificar oportunidades de mejora en la gestión de nómina y RRHH, proponiendo soluciones innovadoras.Gestión de proveedores: coordinar con consultoras externas y partners tecnológicos.Formación y soporte: capacitar a usuarios finales y brindar soporte funcional en el uso de SAP HCM.Documentación: elaborar manuales, procedimientos y reportes de avance del proyecto.Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación:Formación académica: Grado superior completoExperiencia: mínimo 5 años en proyectos SAP HCM, con al menos 3 en el área de nómina española.Conocimientos técnicos:SAP HCM (PY – Payroll, PA – Administración de personal, OM – Organización).Legislación laboral y fiscal española.Integración con otros módulos (FI, CO, SuccessFactors).Competencias:Liderazgo y gestión de equipos.Capacidad analítica y resolución de problemas.Comunicación efectiva y habilidades de negociación.Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.Motivos por los que ser un #Minsaiter:En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos:Entorno humano y retador:Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.Conciliación y Flexibilidad:Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto con posibilidad de ir a la oficina siempre que quierasFlexibilidad horaria.32 días laborables de descanso anuales.Jornada intensiva en verano y todos los viernes. Desarrollo Profesional:Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencialFormación continua con acceso gratuito a UDEMY Condiciones Competitivas:Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.Seguro de vida.Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. Bienestar Integral:Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.Minsait, technology for a more human future Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.