Manager de infraestructuras IT

hace 3 semanas


Malgrat de Mar, Barcelona, España Experis España A tiempo completo

Descripción del puesto

Buscamos a un/a Manager de departamento de Infraestructuras para liderar y gestionar la infraestructura tecnológica de una empresa especializada en servicios de cloud computing.

Misión del puesto

Garantizar la disponibilidad, escalabilidad y seguridad de los sistemas, además de dirigir un equipo técnico altamente capacitado.

Requisitos

  • Formación superior en informática, servicios o gestión.
  • Experiencia mínima de 3 años en un rol de gestión en entornos de infraestructura cloud.
  • Conocimientos avanzados en plataformas como Openstack, Ceph, Proxmox, Kubernetes.
  • Conocimientos avanzados en sistema operativo Linux.
  • Dominio de tecnologías de virtualización, redes y seguridad.
  • Experiencia en gestión de proveedores tecnológicos y contratos de servicio.
  • Conocimientos sobre normativas legales aplicables a infraestructura IT y protección de datos (ej., ENS, NIS2, GDPR, ISO27001).
  • Habilidades de liderazgo, planificación estratégica y gestión de equipos.
  • Inglés técnico y conversacional (oral y escrito).

Responsabilidades principales

  • Diseñar, implementar y mantener la infraestructura tecnológica en centros de datos.
  • Liderar un equipo de administradores de sistemas, ingenieros de redes y especialistas en almacenamiento.
  • Garantizar la disponibilidad, capacidad, continuidad y seguridad de los servicios.
  • Establecer estrategias de mejora continua y modernización tecnológica.
  • Coordinar la respuesta ante incidentes críticos y garantizar planes de recuperación ante desastres.
  • Colaborar con otros departamentos para alinear la infraestructura con los objetivos estratégicos de la empresa.
  • Asegurar el cumplimiento del entorno legal vigente (ENS, GDPR, NIS2).
  • Establecer y mantener métricas que aseguren el cumplimiento de los SLA.
  • Comunicación y trato con proveedores externos de servicios y productos.

Servicios ofrecidos

  • Modalidad de trabajo híbrido (2 días en oficina / 3 teletrabajo).
  • Contrato indefinido en empresa final.
  • Salario fijo + variables.
  • Jornada de 38 horas semanales con flexibilidad horaria.
  • Plan de formación individual para acompañarte en tu desarrollo profesional.


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