Administrador / a de Redes de Comunicaciones

Administrador / a de Redes de Comunicaciones, en el Departamento de Comunicaciones, adscrito a la Dirección TIC, cuya misión será diseñar, construir, poner en producción y operar los Servicios de Comunicación de datos que precise SELAE.

La persona seleccionada se encargará de realizar, entre otras, las siguientes funciones:

• Planificar y dirigir los proyectos propios de comunicaciones para cumplir los objetivos de funcionalidad, plazo y coste.
• Diseñar, implementar y dar soporte especializado a los servicios de comunicaciones necesarios para los proyectos desarrollados por SELAE.
• Proporcionar consultoría y soporte en materia de comunicaciones al SLE, realizando los diseños de comunicaciones e implementando y administrando los equipos de comunicaciones del SLE2.
• Supervisar la red, configurar, administrar y actualizar el SW de los equipos (switches, routers, firewalls, balanceadores de carga y redes SDN) que constituyen la red de SELAE para mantener la disponibilidad de los servicios y atendiendo a las instrucciones y recomendaciones del Departamento de Seguridad para minimizar los riesgos de intrusión y pérdida de activos de SELAE.
• Mantenimiento preventivo y disponibilidad de los servicios de comunicaciones de SELAE a fin de minimizar las interrupciones de las operaciones de la compañía por averías o malfuncionamiento de su red de comunicaciones, atendiendo a las necesidades de los usuarios de servicios de comunicaciones de SELAE.
• Integración en el sistema de alertas / guardias (cliente interno) de la Dirección de Tecnologías de la Información y Comunicación.

• Ingeniería superior o grado en materia de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC).

Experiencia y capacitación profesional:

Imprescindible: Experiencia laboral demostrable de al menos 4 años en las funciones descritas en el apartado 2 del perfil del puesto.

Valorable: Experiencia laboral adicional en las funciones descritas en el apartado 2 del perfil del puesto, hasta un máximo del doble de años de la experiencia requerida como imprescindible.

Otros conocimientos específicos valorables:

• Configuración y administración de: routers y switches, firewalls y/o balanceadores de carga (tanto físicos como virtuales).
• Protocolos: IP, encaminamiento (OSPF, BGP, RIP…) y/o autenticación (Radius, LDAP,…).
• Seguridad en redes y protocolos de seguridad (IPSec, GRE, VPN…).
• Redes diseñadas por software (SDN).
• Herramientas de gestión de red.
• Herramientas de automatización y programación de equipos de comunicaciones (Ansible…).
• Certificaciones en Cisco, Fortinet, Forcepoint, Radware y/o A10.

Perfil y competencias profesionales:

• Orientación al cliente.
• Trabajo en equipo.
• Mejora continua y orientación al cambio.
• Orientación a resultados.

• Los títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas.
• Los cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas. Cuando en el título o diploma no conste el nivel del curso, éste será considerado como de nivel básico.
• La experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades. El certificado correspondiente a la experiencia y formación en SELAE, en caso de ser necesario, tendrá que ser solicitado al Departamento de Organización y Desarrollo adscrito a la Dirección de Organización y Recursos Humanos.
• El conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y/o a través de la evaluación directa a través de la entrevista técnica y de competencias profesionales.

El sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios:

• Cumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto. Determinará la participación en el proceso selectivo.
• Valoración de méritos formativos y profesionales acreditados. Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima.
• Evaluación de competencias técnicas y competencias profesionales. Se valorará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y/o entrevistas, con un máximo de 100 puntos, 60 puntos por las competencias técnicas y 40 puntos por las competencias profesionales. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima en cada grupo de competencias.

El comité evaluador de este puesto estará compuesto por:

• El Director de Organización y Recursos Humanos.
• El Director de Tecnologías de la Información y la Comunicación.
• El Jefe del Departamento de Comunicaciones.

Las retribuciones para esta posición son de 44.353,77 € brutos anuales fijos y hasta un máximo de un 10% de retribución variable, en función del cumplimiento de objetivos, evaluación competencial y disponibilidad presupuestaria.

La fecha límite para la presentación de candidaturas será el día 20 de abril de 2025, inclusive. No se evaluarán candidaturas remitidas con posterioridad a la fecha anteriormente señalada.

La persona adjudicataria de la plaza convocada no podrá presentarse a otro proceso selectivo de promoción interna en SELAE hasta que no hayan transcurrido dos años de permanencia en el puesto de trabajo adjudicado en la presente convocatoria.

En el enlace facilitado a continuación se pueden ver otros detalles de esta oferta:

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