Abogado/A

Ubicación: Vigo (_Sanjurjo Badía 103 y 107) / Ourense (Avenida de la Habana)

Horas de trabajo: 38,75 horas semanales distribuidas de lunes a viernes

Tipo de contrato: Eventual por circunstancias de la producción

Proyecto: PI Emergencia Atención a personas desplazadas desde Ucrania

Dependencia Funcional: Responsable Protección internacional Vigo

Descripción del trabajo: Atención en materia jurídica, facilitando información y asesoramiento en relación con el procedimiento de protección internacional, apátrida y otras consultas relacionadas con extranjería a las personas y familias participantes del proyecto, con dependencia directa de la persona responsable.

1. Información legal básica sobre procedimiento de Protección Internacional y el régimen de extranjería.
2. Asesoramiento y gestiones relacionadas con la solicitud de Protección Internacional, así como con la inadmisión o denegación de dicha solicitud.
3. Elaboración de documentos jurídicos y administrativos para el seguimiento de los casos.
4. Elaboración de informes para CIAR y otros organismos competentes.
5. Realización de talleres de información y asesoramiento jurídico en materia de protección internacional y extranjería.
6. Participar en el seguimiento y supervisión de casos de las personas beneficiarias en coordinación con el resto del equipo de protección internacional.
7. Participación en las reuniones y actividades del equipo y de la entidad.
8. Registro de los expedientes de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas.
9. Apoyo en la elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa, así como propuestas de mejora.

1. Licenciado/a en Derecho.
2. Inscripción en el Colegio oficial de abogados/as como profesional ejerciente.
3. Formación y/o experiencia en materia de Derechos Humanos y mecanismos de protección nacional, regional e internacional.
4. Conocimientos de informática nivel avanzado (Office).
5. Experiencia mínima de 2 años en proyectos de atención a personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional.
6. Experiencia de trabajo en el marco de las migraciones forzosas.
7. Experiencia de trabajo en equipo y en ONGs.
8. Conocimiento en materia de género.
9. Se valorará el conocimiento de un segundo idioma, especialmente árabe, francés o inglés.
10. Certificado de discapacidad al menos del 33%.
11. Experiencia con personas en situación de vulnerabilidad y/o riesgo de exclusión social.
12. Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
13. Capacidad propositiva y resolutiva.
14. Orientación al logro de objetivos.
15. Trabajo en equipo y colaboración.
16. Flexibilidad y adaptación al cambio.
17. Capacidad organizativa.
18. Habilidades de mediación y resolución de conflictos.
19. Buen/a comunicador/a y capacidad para representación y relaciones institucionales.

1. Posibilidad de teletrabajo a tiempo parcial.
2. Flexibilidad horaria de entrada y salida.
3. 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones.
4. Oportunidades de conciliación laboral y personal.
5. Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
6. PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite.