Empleos actuales relacionados con Supply Planner - Fustiñana, Navarra - Congelados de Navarra

Somos una de las empresas líderes en fabricación y comercialización de verduras congeladas a nível mundial, con presencia en más de 70 países.

Contamos con 5 plantas de producción en España, además de oficinas comerciales en Alemania, Canadá, UK y USA.

Formamos un gran equipo joven y entusiasta, con diferentes perfiles y aptitudes pero que trabaja al unísono para seguir creciendo personal y profesionalmente y contribuir cada día al desarrollo del gran proyecto empresarial que es Congelados de Navarra.

• Descripción oferta:

Buscamos un Supply Planner para dar soporte y liderar proyectos en las distintas áreas de logística/ Supply Chain del grupo.

Bajo las directrices del Director de Logística Corporativo, las principales funciones serán las siguientes:

• Trabajar según el proyecto, en un proceso específico de logística.
• Aplicar técnicas Lean de mejora continua a los procesos.
• Colaborar o pilotar proyectos logísticos.
• Dar soporte a la dirección de logística en la gestión del departamento.

Requisitos mínimos:
Pensamos en personas con formación mínima de Grado en Ingeniería (Organización Industrial)

Capacidad y ganas de aprender,

Adaptación al cambio (es un puesto que puede ir haciendo proyectos en distintas áreas de la logística),

Capacidad analítica y de síntesis,

Trabajo en equipo,

Liderazgo,

Habilidades para la comunicación,

• Requisitos Valorables:

Se valorará conocimientos en Lean Manufacturing o similar.

Experiência previa en puesto similar

- ¿Qué ofrecemos:

Jornada Completa a turno partido.

Ofrecemos puesto de trabajo de carácter estable en una empresa puntera en su sector, en pleno desarrollo y crecimiento.

Si eres una persona entusiasta, con iniciativa, proactiva, implicada y apasionada de tu trabajo, con ganas de seguir aprendiendo cada día en un entorno dinámico con un magnífico equipo, no lo dudes, esta es tu empresa

**GRUPO CN fomenta la creación de un entorno de trabajo donde todos los empleados sean tratados con imparcialidad, respeto y dignidad, poniendo especial atención en impulsar la igualdad de oportunidades y el trato a todos los empleados de manera justa y sin prejuicios, eliminando cualquier tipo de discriminación, cualquiera que sea su causa u origen. Los principios de igualdad de oportunidades e igualdad de trato están garantizados sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

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