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Director/a Estratégico/a de Personas
hace 2 semanas
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Oferta de empleo:
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS
PROVIVIENDA es una asociación sin ánimo de lucro en la que trabajamos, desde 1989, para
promover el derecho a una vivienda digna y adecuada, facilitando procesos de inclusión residencial para las personas en situación de mayor dificultad. Su misión es la de ofrecer viviendas que cambian vidas y crean comunidad, para lo cual impulsa un modelo de provisión de vivienda ético, social y no lucrativo. Promovemos una gestión sostenible y eficaz de los recursos, en estrecha coordinación con las administraciones públicas, las entidades sociales y el sector privado, además de sensibilizar en torno a la vivienda como un derecho social básico.
MISIÓN DEL PUESTO:
Este puesto se integra en la Dirección de Provivienda, teniendo como principal misión diseñar y proponer la estrategia de desarrollo de personas de la entidad, así como asegurar el control y resolución de las relaciones laborales de la entidad, conforme a los valores y estrategia de la organización y a la legalidad vigente, con el fin de asegurar que las políticas de personas contribuyen al cumplimiento de la misión.
FUNCIONES:
- Participar activamente en la Dirección Estratégica de Provivienda para la toma de decisiones al máximo nível en lo relacionado con la gobernanza de la entidad.
- Definir la estrategia de desarrollo de personas y supervisar la implementación de las políticas de gestión de talento. En particular, las políticas de reclutamiento y selección, formación, compensación, evaluación, desvinculación, igualdad, conciliación y prevención de riesgos laborales.
- Impulsar los mecanismos necesarios para detectar y desarrollar el talento dentro de la organización, a través de la interlocución cotidiana con la persona Responsable del Área de Desarrollo de Personas, siendo su referente dentro de la Dirección.
- Asesorar en aspectos legales y normativos sobre relaciones laborales e interpretación del convenio y resolver las situaciones de conflictividad laboral que pudieran surgir.
- Liderar la interlocución y mantener relaciones fluidas con sindicatos y representación legal de trabajadores/as, y de manera específica negociación del convenio colectivo de Provivienda.
- Realizar el seguimiento de las evaluaciones de satisfacción del entorno de trabajo y clima laboral y toma de decisiones de mejora.
REQUISITOS:
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA
- Preferiblemente titulación universitaria en Derecho, Graduado Social, Relaciones Laborales o Administración y Dirección de Empresas.
- Manejo avanzado de herramientas ofimáticas. Especial conocimiento de software de gestión de personal.
- Experiência mínima de 5 años en puestos de dirección, liderando y gestionando equipos.
- Experiência en negociación colectiva. Prevención de Riesgos Laborales.
SE VALORARÁ:
- Experiência acreditada en Tercer Sector.
- Titulación de postgrado en Dirección y Gestión de ONG.
- Experiência en procesos de transformación cultural de entidades.
- Experiência en diseño e implementación de planes de igualdad y de planes de formación.
- Conocimiento en metodologías ágiles.
- Disponibilidad para viajar.
- Certificado de discapacidad al menos del 33%.
COMPETENCIAS:
- Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
- Visión estratégica y liderazgo digital.
- Flexibilidad y adaptación.
- Orientación al logro de objetivos.
- Capacidad organizativa y de gestión.
- Elevadas dotes comunicativas y de negociación.
- Capacidad de prevención y resolución de conflictos
CONDICIONES
Se ofrece:
- Jornada: 38,75 horas semanales
- Salario: 46.872,97 euros bruto/año
- Contrato indefinido
- Lugar de trabajo: oficina de C/ Sancho Dávila, 20 (Madrid)
Datos para el envío de CV:
- Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con el Reglamento Europeo 2016/679 de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, siendo tratados los datos que obran bajo nuestra responsabilidad con las exigencias legales, guardándose las medidas que garantizan su confidencialidad._
- Su currículum podrá ser conservado, para los fines previstos en nuestra política de privacidad durante un plazo máximo de dos años, transcurrido el cual se procederá a su destrucción._
- PROVIVIENDA garantiza que los datos aportados no serán, en ningún caso, facilitados a entidad alguna de carácter comercial o con fines publicitarios._
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Director/a de centro
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