Abogado laboral por despidos y dimisiones

hace 2 semanas

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Buenos días, trabajo para una multinacional por intermediación de randstad con quienes firme contrato por obra y servicio en diciembre de 2018, debido a que la empresa cliente para la cual trabajo actualmente se mudará a un espacio de co working muy pequeño y ya no necesitaran el servicio de recepcionista que es el trabajo para el cual fui contratada por randstad y que realizo hasta la fecha de hoy día de la consulta, según me ha dicho el director de la empresa cliente yo trabajaré hasta el 30 de septiembre, randstad no me ha notificado aún nada al respecto, aunque el director de la empresa cliente me comentó que el ya les había notificado vía e-Mail.
Mi consulta es si tienen que indemnizarme y cuanto sería el monto aproximado, o si ellos pueden condicionar mi despido a ofrecerme otro puesto de trabajo, y en el caso de que yo lo rechace que pasaría con mi indemnización. No quiero trabajar más con randstad, pues en todo este tiempo no me revisado o reajustado el sueldo, excepto por las subidas que ha hecho el gobierno, empecé ganando € en 2018 y actualmente gano €. Muchas gracias de antemano.
Saludos.
Ellien.
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    Despido planteado por la empresa como objetivo después de embarazo. Mi hija tiene menos de 12 mesesProblema laboral a solucionar por el abogado(a) Despidos y dimisionesTipo de servicio que necesitas del abogado(a) Consultoría, representación, presentación de reclamación¿Cuándo necesitas empezar con el servicio? En los próximos díasPreferencia para...

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    Hola, se puede despedir a alguien recién incorporado después de una baja larga de 8 meses invocando despido disciplinario, abuso de confianza??GraciasProblema laboral a solucionar por el abogado(a) Despidos y dimisionesTipo de servicio que necesitas del abogado(a) Consultoría¿Cuándo necesitas empezar con el servicio? En los próximos díasPreferencia...

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