Empleos actuales relacionados con Responsable Recursos Humanos - Can Picafort, Baleares - JS Hotels
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Especialista en Trabajo Remoto
hace 4 meses
Can Duran, España TrabajoIdeal Careers A tiempo completoTrabajo Remoto: Paginas de Trabajo RemotoDescripción del PuestoEstamos buscando un(a) profesional en Paginas de Trabajo Remoto para unirse a nuestro equipo. Esta posición se enfocará en gestionar y administrar nuestros canales en línea dedicados a conectar a empleadores y trabajadores remotos. Como especialista en paginas de trabajo remoto, su objetivo...
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Trabaja desde casa con Endesa
hace 4 meses
Can Benet De La Prua, España TrabajoIdeal Careers A tiempo completo¡Trabaja desde casa con Endesa y forma parte de nuestro equipo!En Endesa, la empresa líder en el sector de energía en España, estamos en búsqueda de profesionales talentosos y motivados para unirse a nuestro equipo en el emocionante puesto de trabajar desde casa Endesa. Si buscas una oportunidad laboral flexible que te permita trabajar desde la...
Responsable Recursos Humanos
hace 3 meses
Empresas:
JS Hotels Cadena hotelera consolidada y con proyección busca incorporar un Responsable de Recursos Humanos para la gestión de RRHH y Administración de personal desde la central en Ca'n Picafort.
Parte de sus funciones serán:
- Gestión del departamento de Administración de personal altas, bajas, finiquitos, seguros sociales, etc.). Imprescindible conocimientos programa A3Innuva, SILTRA, certifica2, contrat@.
- Gestión del plan de formación (detección de necesidades, seguimiento de formaciones internas y externas y control documental de los créditos de formación de la empresa).
- Utilizar y actualizar los perfiles de puestos de trabajo para selección y promoción.
- Coordinar con las direcciones de hotel que todos los colaboradores cumplen las normas de uniformidad, higiene, seguridad y prevención de riesgos laborales.
- Participación en el desarrollo del Plan de carrera de la cadena hotelera.
Requisitos :
- Formación relacionada con Recursos Humanos, Relaciones laborales, Derecho o similar.
- Formación específica en materia de igualdad.
- Experiencia previa en departamento RRHH mínima de al menos 3 años.
- Imprescidible conocimientos A3Innuva.