ARG_ANALISTA SR

_STCountry:
ArgentinaEn Santander Tecnología estamos impulsando y acompañando una transformación cultural y tecnológica.

Queremos ser la mejor plataforma abierta de servicios financieros:
diversa, inclusiva y audaz, con principal foco en nuestros usuarios y clientes.
Para eso necesitamos personas que tengan ganas de escribir una historia inédita en la industria local.
Estamos buscando unAnalista de Capacity y Demanda de Talento IT SR para sumarse al equipo de Agilidad

¿Cuáles son los principales desafíos del rol?

Capturar y analizar oportunidades de Talento de TI para asegurar su correcto entendimiento junto con los lpideres, realizar las solicitudes a los proveedores y ser el responsable de capturar y analizar la Demanda de Talento IT, facilitando las mejores prácticas y soluciones ante necesidades/objetivos de cada equipo de IT.

La persona en este rol será responsable de:

• Ser punto de contacto con líderes y referentes, cuando levanten necesidades de talento TI.
• Capturar la demanda de los equipos de TI de forma detallada, comprender las necesidades de talento TI de los equipos y trabajar sobre la eficiencia de estos.
• Analizar la solicitud recibida, identificando el skill correcto que acompañe la estrategia de perfiles de transformación.

Validar la priorización de staffeo de posiciones de Demanda Talento Itcon los referentes correspondientes.

• Generar reportes
• Realizar validaciones o solicitudes de información adicionales a las áreas usuarias cuando sea necesario.
• Mantener una base actualizada de candidatos y su posterior feedback sobre estos.
• Ayudar a las áreas usuarias a mitigar riesgos y solucionar problemas en relación a sus solicitudes.

¿Qué conocimientos/habilidades son requeridos?
Fuerte capacidad de análisis, planificación, negociación y presentaciones efectivas.
Capacidad de relacionamiento, influencia, comunicación oral fluida y trabajo en equipo.
Flexibilidad para adaptarse a múltiples cambios.

Experiencia en la gestión de talento TI (deseable).Experiencia en el relacionamiento con proveedores realizando análisis técnicos de las necesidades (deseable).Conocimiento de TI (skills y lenguajes de programación) y de proveedores de tecnología (deseable).Enfoque proactivo para identificar problemas y presentar posibles planes de acción.

¿Qué valoramos?
Escucha y empatía.
Habilidad para generar conversaciones y resolver conflictos.
Proactividad y manejo interpersonal, capacidad de relacionamiento, influencia y trabajo en equipo.
Flexibilidadpara adaptarse a múltiples cambios.
Capacidad de Análisis, planificación, negociación y presentaciones efectivas.

Estudiante o recibido de:
Licenciatura en RRHH, Administración de Empresas o afines.

Buscamos personas que puedan vivir el cambio como una infinidad de oportunidades y lo impulsen en cada iniciativa, de manera colaborativa y en equipo, integrando miradas diversas e interdisciplinarias.

Que puedan generar y facilitar contextos en los que haya escucha activa y hablen abiertamente para darle la mayor agilidad a los proyectos, siempre pensando en el cliente.

Creemos profundamente en que el talento de las personas es la clave fundamental de este desafío, y que si ese talento es diverso, más grandes serán nuestras conquistas.

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