Técnico/a de Comunicación

hace 1 semana


Bilbao, Vizcaya, España UNICEF España A tiempo completo
Convocamos el puesto temporal, por sustitución de maternidad, de Técnico/a de Comunicación en el Comité Autonómico del País Vasco de UNICEF España.

La misión del puesto será impulsar y desarrollar las acciones de comunicación de UNICEF Comité País Vasco, de acuerdo con la línea estratégica de comunicación y el Plan de Trabajo Anual del Comité Autonómico y UNICEF España, con el fin de informar, sensibilizar y conseguir incrementar el compromiso de la sociedad vasca con los derechos de la infancia, y contribuir así, desde su ámbito de actuación, a garantizar el cumplimiento de los objetivos globales de UNICEF España.

FUNCIONES PRINCIPALES

Participar en la elaboración del Plan Anual de Trabajo, aportando propuestas desde su visión, experiencia y conocimientos del ámbito de la comunicación e incidencia.Proponer, planificar, desarrollar y ejecutar las acciones de comunicación de UNICEF Comité País Vasco, garantizando su alineación con la estrategia de comunicación de UNICEF España y los objetivos del Plan Anual de Trabajo.Gestionar la relación con los medios de comunicación autonómicos y locales; procurar y gestionar entrevistas con medios de comunicación; y diseñar, proponer y llevar a cabo otros proyectos de comunicación con los medios de comunicación que ayuden a UNICEF Comité País Vasco a difundir su mensaje a través de estos canales.Organizar actos públicos de comunicación y ruedas de prensa con medios autonómicos y locales.Asegurar la aplicación de las pautas de estilo, garantizando la uniformidad, coherencia y consistencia de los mensajes y la identidad visual en todos los materiales de comunicación de UNICEF Comité País Vasco.Proponer, redactar, editar y/o traducir (al euskera) los contenidos que se determinen, tanto para comunicación interna como externa (notas de prensa, noticias para la web, comunicados, artículos, posts) y colaboraciones con medios.Apoyar la difusión de publicaciones e informes nacionales e internacionales, en el ámbito autonómico y local.Coordinar la difusión de publicaciones e informes propios, nacionales e internacionales en el ámbito autonómico y local, incluyendo su adaptación al contexto del País Vasco, cuando sea necesario, así como la elaboración de materiales de apoyo.Gestionar y dinamizar los perfiles corporativos asignados en redes sociales de UNICEF Comité País Vasco, apoyando las acciones, proyectos y campañas de la organización, con el fin de contribuir al logro de los objetivos de la misma.Realizar escucha activa en redes sociales, en torno al tráfico de comunicación generado respecto a la actividad de UNICEF Comité País Vasco, manteniendo una interacción con los usuarios/seguidores, proactiva o reactiva, con el fin de velar por el tratamiento adecuado y correcto de la imagen y mensaje de la organización.Realizar el seguimiento de los proyectos y elaborar informes de impacto y resultados de las acciones que gestione en el área de comunicación.Identificar oportunidades y proponer nuevas iniciativas que contribuyan a la misión y objetivos del Comité, maximizando sinergias y manteniéndose actualizado/a y atento/a a nuevas oportunidades que contribuyan al éxito de los proyectos.Prestar el soporte y apoyo al equipo y/o con carácter transversal a otras áreas, para garantizar el desarrollo óptimo de los proyectos y actividades establecidos en el Plan Anual de Trabajo.Participar en foros, grupos de trabajo y aquellos ámbitos encomendados por su responsable.

CONDICIONES

Contrato temporal de sustitución de persona trabajadora (maternidad)Duración: en función de la ausencia de la persona a sustituir (7 meses aprox.)Jornada: completaCategoría (según Convenio Colectivo): G2 N6Localización: UNICEF Comité País Vasco (C/ Iparraguirre, Bilbao) con posibilidad de trabajar parcialmente en remoto (el 50% de la jornada semanal en turnos establecidos).Programas de conciliación (horario flexible, 25 días de vacaciones, horas de libre disposición, permisos especiales), cuidado al empleado/a (legal, salud y bienestar) y oportunidades de desarrollo profesional.Posibilidad de retribución flexible (guardería, seguro médico, transporte, ticket restaurante).Incorporación inmediata.Conoce más sobre la propuesta de valor de UNICEF y qué implica formar parte de nuestro equipo, te lo contamos en:

#MuchoMásQueUnTrabajo

Requisitos:

PERFIL REQUERIDO

Titulación superior universitaria preferiblemente en periodismo, comunicación, ciencias sociales, humanidades o similar.Experiencia demostrada de al menos 5 años en puestos similares, habiendo trabajado con medios de comunicación, deseable en País Vasco.Experiencia en organización de ruedas de prensa, gestión de medios, y coordinación de contenidos y redacción de artículos en castellano y euskera.Experiencia en el uso de herramientas ofimáticas, gestores de contenidos web, redes sociales, así como en el uso de herramientas de diseño, maquetación y gestión reputacional (Canva, Adobe, Hootsuite, Alerts...).Nivel EGA (C1) de euskera.Idioma inglés, hablado y escrito.Buenas dotes de comunicación.Capacidad para el trabajo en equipo, orientación al cliente y habilidades sociales.Alta orientación a resultados.Actitud positiva y constructiva.Alta capacidad de trabajo demostrando proactividad y autonomía.Sensibilidad social e interés por las causas sociales, en especial por la infancia.Permiso de trabajo en España.Certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual (de acuerdo a lo establecido en Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, modificada por Ley 26/2015, de 28 de julio de Protección a la Infancia).

SE VALORARÁ ADICIONALMENTE

Experiencia de trabajo y conocimiento sobre el contexto de ONGs, Fundaciones u otros actores sociales en España.Formación en el ámbito de la Cooperación para el Desarrollo y Derechos de Infancia.Conocimientos de marketing y campañas on-line, así como conocimientos en el ámbito digital e innovación.Carnet de conducir y vehículo propio.Referencias

Fecha de recepción de candidaturas hasta el 02/06/24 (con posibilidad de anticipar la fecha fin de recepción curricular en función del volumen de candidatura recibida).

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