Administrativo/a

Empresa:
Tragsa

Proyectos:

• Tragsa precisa incorporar un/a Administrativo/a para prestar apoyo en tareas administrativas.

Ubicaciones geográficas:

• Oviedo

Funciones:

• Archivo, registro, atención telefónica, correspondencia.

Elaboración de documentos, captura de partes o datos en las aplicaciones la empresa.

Tipo de jornada:
Tiempo Completo

Titulación requerida:

• Ciclo Formativo Grado Medio Administración
• Ciclo Formativo Grado Superior Administración

Requisitos (obligatorios):

• Formación requerida: Ciclo de Grado Medio y/o Superior de la rama Administrativa. Titulación homologada en España.
• Conocimiento de Word a nível usuario.
• Conocimiento de Excel a nível usuario.
• Posibilidad legal de realizar un contrato en prácticas.

Méritos (valorables):

• Se valorará tener formación acreditada en:
• Otra titulación relacionada con el puesto.
• Excel.
• Access.

Se valorará tener experiência laboral en:

• Puesto similar al ofertado.

Carné de conducir:

• Tipo: B Valorable

Observaciones:

• Se ofrece:
• Jornada completa
• Salario según convenio

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

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