Oficial/a 1ª Administrativo/a

hace 1 semana


Palma, Baleares, España Grupo Tragsa A tiempo completo

Vacantes Previstas:

4

Empresa:

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación:


Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar a 4 personas en la Delegación de Baleares para prestar servicio de atención al usuario en campos de fondeo de boyas.


Lugar de Trabajo:

  • Comunidad de Illes Balears
Palma de Mallorca (Mallorca)

Funciones y Tareas:

  • Atención telefónica para informar y facilitar el fondeo en los campos de boyas habilitados por el Organismo Ports IB (informar de tarifas )
  • Informar sobre la aplicación informática que permita reservar el punto de fondeo Ports IB (BoyasWebPúblico)
  • Redacción de informes y tablas Excel.

Requisitos Específicos:

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

  • Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

Formación:

Titulación:

  • FP II o Ciclo Formativo Grado Superior en la rama administrativa o experiência demostrada de al menos 6 meses que le aporte los conocimientos de la técnica administrativa en general y especialmente aplicados a las materias propias de la Unidad a la que pertenece.

Otros Requisitos Imprescindibles:

  • Manejo del Paquete Office (Word y Excel), al menos nível usuario intermedio.
  • Manejo de aplicaciones informáticas online
  • Conocimiento de Inglés B2

Méritos (Valorables):

Formación:

Formación Complementaria:

  • Estudios náuticos (mínimo PER)

Otros Factores Meritorios:

  • Experiência previa trabajando en centros de atención a usuarios
  • Certificado Oficial de Catalán
  • Certificado Oficial de Inglés
  • Conocimientos de Francés
  • Conocimientos de Alemán

Observaciones:

  • SE OFRECE:


Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual.

La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.


  • En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.


Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.

La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

  • Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
  • Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
  • En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
  • Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

Otros Conceptos-Aspectos:

  • Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario


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