Mid Software Engineer

Tenemos la suerte de arrancar el año colaborando con los/las compis de Clevergy, Y nos encanta

Esta start-up está liderando la revolución energética mediante una solución innovadora que pretende transformar la forma en que interactuamos con la energía. Su solución tecnológica se integra en software energéticos sin necesidad de instalar un hardware, llevándoles a conseguir el hogar del futuro a sus usuarios/as, mejorando su eficiencia energética.

Si cuentas con un PhD (en cualquier rama), te apasiona la tecnología, la sostenibilidad y desafiar constantemente los límites: Clevergy is calling you

Para ponerte un poco en contexto

Esta «EnergyTech», surgió hace un par de años de la mano de estos 3 mosqueteros:Álvaro (CPO), Beltrán (CEO) y Juan (CTO), como un nuevo reto energético que recibió financiación pre-seed, así que antes de arrancar ya contaba con una financiación de 500k. Se han convertido en un referente en el panorama «star-up» nacional, y esto no lo digo solo yo, los Premios ElReferente 2023 lo avalan.

Por lo pronto, cuentan con una financiación suficiente para vivir tranquilamente mínimo, hasta marzo de 2025. Así que puedes estar tranquilo/a, no se va a desintegrar de la noche a la mañana

Sí, sí, pero... ¿Qué hacen exactamente?

En Clevergy, comparten la misión de ayudar al usuario a optimizar el consumo de energía. En otras palabras: hacerle ahorrar dinero mientras contribuye a salvar el planeta. Para lograr esto, establecen colaboraciones clave con proveedores de energía y dotan a sus clientes de herramientas potentes para reducir su consumo.

Su equipo de Producto, trabaja íntegramente en la empresa, donde desarrollan:

• Aplicaciones diseñadas para empresas de servicios públicos, mejorando su interacción con los clientes y ayudándolos a comprender y controlar su consumo de energía.
• Algoritmo de Monitorización No Intrusiva de Cargas (NLM) desarrollado internamente, para identificar el consumo de cada electrodoméstico dentro del consumo total del hogar, sin necesidad de instalar hardware en la casa del usuario.
• Comparación entre hogares similares con una escala de eficiencia energética para ayudar a los usuarios a entender mejor sus consumos.
• Recomendaciones personalizadas de dispositivos inteligentes: ofrecen sugerencias basadas en el consumo de energía del usuario para ayudarles a reducir su factura eléctrica.
• Autoconsumo (solar, baterías, vehículos eléctricos, etc.) y mejora inteligente de la energía en los hogares.

Y mucho más. Desafían constantemente nuevas fuentes de ingresos para la empresa, que pueden ir en cualquier dirección, ¿Te apetece ayudarles a identificar nuevas líneas de negocio?

Su producto estrella se basa en el desarrollo de una aplicación cloud-based que permite al usuario diseñar un sistema de energía propio basado en sus necesidades de consumo y en el recurso renovable que desea utilizar. Así que tu labor aquí, consistirá, sobre todo, en ayudar en el desarrollo y el mantenimiento de la propia aplicación, utilizando Kotlin para el backend y React para el Front.

Si aún no has usado este stack, tranqui, que en Clevergy son bastante agnósticos, y siempre y cuando te interese aprender y trabajar con él, serás más que bienvenido/a.

Tu primer día

En 1 mes

Para comenzar bien tu onboarding, tendrás el placer de conocer al súper equipo que forma Clevergy, lo cual incluye algún que otro trapo sucio, como motes, manías, e incluso a quien le gusta la piña en la pizza

Y para completarlo, tendrás algunas sesiones de pair-programming, siempre en buena compañía, Faltaría más Suele ser una práctica bastante habitual, así que, si no estás habituado/a, tranqui, que poco a poco te harás a ella

Te harás una idea del roadmap que tienen previsto y aprenderás a distinguir un kw de un kw/h y muchas más cosas para sumergirte en el mundo de la energía .

Participarás en el desarrollo y mantenimiento de la aplicación, intentando contribuir en el desarrollo de un diseño atractivo.

Te ocuparás de la creación, el mantenimiento y la mejora de APIs y servicios web para la gestión de datos relacionados con el consumo energético.

Llevarás a cabo la Implementación de algoritmos de análisis de datos para la monitorización y el procesamiento de información sobre el consumo de energía (NLM)

Optimizarás el rendimiento y la escalabilidad de los servicios backend.

Ayudarás en la parte de diseño, con el objetivo de implementar un diseño atractivo y fácil de usar.

Colaborarás en estrecha relación con otros/as developers en tareas de «pair programming» para mejorar la calidad del código y compartir conocimientos.

Llevarás a cabo revisiones de código para mantener altos estándares de calidad y buenas prácticas de desarrollo.

Trabajarás en equipo, junto a tus compis de producto y de ingeniería: un círculo, un equipo, para resolver desafíos técnicos y tomar decisiones de diseño.

La idea es construir un «súper departamento», en el cual prime la heterogeneidad, ya que no hacen distinción entre desarrollo y producto, sino que todo forma parte del mismo.

En Clevergy son partidarios de los roles abiertos y transversales, huyen un poco de las especializaciones individuales. Tanto es así que no tienen departamentos segregados, sino que todo se resume a uno. Un círculo, un equipo

Actualmente, trabajan por squads que van rotando cada x tiempo. Todos/as tienen el mismo nivel de implicación en el producto, y cada opinión cuenta. Tanto es así, que cualquier idea loca que se te ocurra puede llegar a impactar directamente en el desarrollo del Producto. No hay jerarquías, se trata de una organización plana.

Comulgan con la filosofía agile. Hacen un uso constante de la IC y del DC, para que te hagas una idea: cada vez que realizan un cambio, este va directamente a producción. Para garantizar el buen uso de la metodología agile, y sobre todo, las jornadas laborales de 4 días, intentan no saturar el calendar con meetings inservibles e interminables.

En cuanto a su forma de trabajar, creen en el tridente mágico del diseño, el producto y la ingeniería para construir el mejor producto para sus usuarios/as.

Dan mucha importancia a la buena praxis, así que, por ende, ponen mucho empeño en aplicar todas las buenas prácticas que han ido aprendiendo durante sus experiencias y carreras previas. Están creando producto, y su mentalidad es siempre anteponer al usuario, así que están trabajando bajo el prisma de una mentalidad agile, con el objetivo de mejorar cada día la experiencia del usuario.

Trabajan 3 tipos de integraciones:

• Micro Front-end: Para enriquecer las aplicaciones y áreas del cliente, integrando sus módulos.
• API: Utiliza sus insights para construir soluciones energéticas utilizando la API.

Tienen un horario bastante flexible, y te darán todas las facilidades para que puedas organizarte el día según tus necesidades. Por ejemplo, si tienes que llevar a los peques al cole o si tienes que acudir a una romántica cita con tu dentista

Recuerda, que es recomendable una limpieza dental cada 6 meses

Día laborableVacaciones Vacaciones Ilimitado Jornada laboralPresencial

Desde donde quieras

Esta posición está pensada para ser remota, por lo que mientras te asegures una buena conexión a internet, podrás trabajar desde donde mejor te venga, ya sea desde un Coworking en Gran Canaria , o desde el sofá de tu casa

(Aunque esto último lo recomiendo bien poco, más que nada por tu salud corporal. Y por no hacer llorar a PRL )

Cada 3 meses hacen una dinámica de Team building, si quieres ver lo bien que se lo pasan, echa un vistazo a este enlace .

El buen rollo que tienen se percibe a leguas (❁ ́◡`❁)

Ahora mismo son unas 20 personas en el equipo, y no te extrañe que cuando te incorpores ya sean alguna más. Trabajarás directamente con los founders, es más, Juan te guiará a lo largo de todo el onboarding. Y, algunas de las personas con las que más interactuarás en tu día a día, son:

• Juan López (CTO & Founder): Juan, además de tu Sherpa en Clevergy los primeros meses y un encanto, es un apasionado de la ingeniería. Lleva dedicándose a esto casi 20 años y se ha enfrentado a todo tipo de situaciones, por ejemplo la de fundar Clevergy y parece que le ha ido bastante bien
• Beltran Aznar (CEO & Founder) : Ingeniero Civil apasionado por la Energía. Obtuvo conocimientos de desarrollo comercial en Australia, luego pasó dos años en África Oriental construyendo infraestructura energética y posteriormente se cambió a Boston Consulting Group para definir hojas de ruta estratégicas en grandes corporaciones. Ahora es el momento de construir su visión.
• Ana Jiménez Valbuena (Software Engineer): Ana es una ingeniera de telecomunicaciones, que se ha pasado al lado oscuro de la programació. Se define a sí misma como una persona muy comprometida y activa a la que le gustan las nuevas tecnologías y cree en su importancia para cambiar el mundo
• Ana Suárez-Anta (Product Designer): Polifacética es un adjetivo que se le queda corto a Ana. Ha trabajado con arquitectos, constructores, interioristas, paisajistas, fotógrafos, ingenieros, etc. Ha trabajado en pequeños estudios, en despachos internacionales, en proyectos que estaban arrancando, ha sido incluso freelance... más que Ana es súper-Ana.

En su lista de deseo a «San Juanan», deidad manfrediana que se celebra cada 2 de junio, nos han pedido a un/a Software Engineer que venga de casa con:

• Una conditio sine qua non para optar a esta posición, es la de estar doctorado/a (en cualquier rama). Es decir, buscan un perfil PhD. Sabemos que puede sonar un poco extraño y que quizá te huela a titulitis, pero nada más lejos de la realidad. Se debe a que es uno de los requisitos que les han marcado para obtener una subvención.
• Experiencia sólida en desarrollo de software, con más peso en la parte backend, pero sin menospreciar el frontend, aunque no estará incluido en el día a día de tu trabajo. Trabajan tanto en Kotlin como en React, y conceden bastante importancia al buen código, al testing y a la buena arquitectura..
• Que seas un/una team player y te guste trabajar en equipo, en Clevergy son fans del «pair programming».
• Capacidad para colaborar eficazmente con equipos multidisciplinares. En Clevergy el equipo está formado por perfiles de Diseño, Producto, Ingeniería, etc y, precisamente por ello, los puntos de vista resultan tan enriquecedores.
• Gusto por las buenas prácticas y el mantenimiento de altos estándares de calidad. No te van a pedir que les expliques los principios SOLID de cabo a rabo, pero sí que comulgues con ellos
• Que seas una persona dinámica, versátil y proactiva, capaz de adaptarse a los cambios, a la que le gusta aportar ideas y tiene la mente abierta, capaz de aprender de los demás y aportar valor y conocimientos al equipo.

Les dejarás boquiabiertos si...

Has trabajado en entornos de mucho tráfico, con un alto volumen de peticiones.

Vacaciones ilimitadas, sí, has leído bien. Repite conmigo: i-li-mi-ta-das.

Jornada de laboral de 4 días: de Lunes a Jueves. En clevergy confían en que una buena organización y conciliación, da como resultado un mejor trabajo.

Cada mes, te darán la posibilidad (opcional) de subir a Madrid, pasarte por la ofi y hacer noche. Todo esto a gastos pagados, a cuerpo rey, vamos.

BeneficiosAyuda con el transporteOficina pet-friendlyDinámicas y eventos de teambuildingVacaciones Extra

No. Debido a temas administrativos, laborales y de huso horario, se están centrando en perfiles de personas residentes en España.

Me alegra que me hagas esa pregunta, porque lo tienes explicado al detalle en nuestro comparador de procesos, que te dejo por aquí para que puedas echarle un vistazo.

Constará de 2 fases:

• Entrevista cultural con Juan (un chico majísimo al que he mencionado ya en varias ocasiones) de unos 45 minutos aprox.
• Pair programming & architecture interview (2 horas aprox): Puedes elegir el lenguaje que quieres utilizar. La idea es conocer cómo trabajas, y creen que la mejor manera de hacerlo es pasar un buen rato programando. Nada de algoritmos imposibles, nada de optimizaciones El reto es desarrollar un caso de uso habitual haciendo pair programming.Al final de la sesión, tendréis una breve conversación de arquitectura para entender tu forma de trabajar. Aquí tendrás tiempo suficiente para preguntarles todo lo que quieras.

La modalidad de trabajo es remota.

Cada 3 meses hacen una dinámica de teambuilding, con la idea de pasar un rato divertido y agradable junto a tus compis. No todo en la vida es escribir líneas de código

Una vez al mes te darán la posibilidad de pasarte por la ofi, seas de donde seas, y de quedarte a dormir en Madrid. Los gastos corren de su cuenta.

Pues la jornada laboral de 4 días es un claro ejemplo del buen rollo y el compromiso ético que hay en Clevergy.

Por no hablar de las vacaciones ilimitadas...

#J-18808-Ljbffr

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