Prácticas - Employer Branding y Marca Personal en

hace 1 semana


En remoto, España Anthesis Lavola A tiempo completo

En Anthesis Lavola somos el equipo activador del cambio
-


¿Nuestro objetivo?
_
Lo tenemos claro Trabajamos para conseguir un mundo más resiliente, sostenible y justo. Para conseguirlo y activar el cambio, desarrollamos y ponemos en acción diversos _servicios_ y _productos_pensados para crear un
impacto positivo en las personas y su entorno.


También tenemos bien claro que para conseguir este cambio debemos apostar e impulsar el
talento junior, por esta razón te presentamos nuestro
programa de prácticas, una oportunidad para los jóvenes como tú para adquirir experiência práctica y emprender tu carrera profesional.




¿Cómo es hacer prácticas en Anthesis Lavola?


  • Puesto apunte y emplean con nosotros tu futuro profesional_


Te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte con una _formación on the job_, es decir,
totalmente práctica donde participarás en proyectos reales que te introducirán en el mundo laboral.

Además, contarás con el apoyo y formación del equipo de Selección, un equipo lleno de _talento_ e _innovación_, unas expertas y expertos que te ayudarán a
conseguir tus objetivos .

¿Quieres formar parte de un equipo dinámico e innovador que está cambiando la manera de hacer Recursos Humanos?

Si tienes ganas de poner en práctica tus ideas y contribuir a la visibilidad de la empresa, esta es tu oportunidad.




¿Qué podrás aprender durante tus prácticas?


En esta posición, serás responsable de crear y gestionar la marca personal de la responsable del área de selección, así como las publicaciones de LinkedIn.

También colaborarás en proyectos de branding de la empresa y apoyarás otros proyectos que impliquen una estrategia de difusión y visualización.


¿Cuáles serían tus retos y objetivos?
_

  • Elaborar, diseñar, implementar y gestionar la marca personal de la responsable del área de selección.
  • Elaborar, diseñar, implementar y gestionar las publicaciones de LinkedIn.
  • Colaborar en proyectos de branding que surjan en la empresa.
  • Dar apoyo a otros proyectos que impliquen una estrategia de difusión y visualización.



¿Cómo puedes acceder al programa de prácticas?

Para desarrollar con éxito este nuevo reto, estamos buscando a una persona que aporte al equipo los siguientes
conocimientos y
competencias:

  • Formación universitaria (Grado, Máster o Posgrado) en: _Marketing, Community Management, Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Periodismo, Multimedia, Publicidad y Relaciones Públicas_ o similar.
  • Idiomas: Castellano (C1) y catalán (valorable).
  • Poder realizar un convenio de colaboración con el centro educativo (prácticas curriculares o extra curriculares).

Valoramos experiência e interés en:

  • Gestionar redes sociales.
  • Buena ortografía y capacidad de redacción.
  • Predisposición, motivación e interés por los RRHH.



¿Cuáles serán tus competencias y habilidades?


Nos gustaría que pudieras aportar al equipo:

  • Actitud proactiva y dinámica.
  • Empoderamiento personal.
  • Interés por el medio ambiente y la sostenibilidad.
  • Identificación y compromiso con los objetivos y valores de la empresa.
  • Inteligencia emocional y social.
  • Comunicación asertiva.
  • Trabajo en equipo y cooperación.
  • Flexibilidad y adaptabilidad al cambio.
  • Planificación y orientación a la consecución de objetivos.
- _Ilusión, muchas ganas de aprender y motivación emprender este reto _



¿Qué quiere decir trabajar en Anthesis Lavola?

Te presentamos las ventajas de unirte a nuestro gran equipo

  • Formar parte de un equipo que trabaja para conseguir un mundo más sostenible.
  • Ambiente de trabajo agradable con unos compañeros aún más acogedores y motivadores.
  • Experiência práctica en una consultoría líder en sostenibilidad.
  • Convenio en prácticas. Pone en práctica tus conocimientos con nosotros
  • Horas semanales: a concretar según tu disponibilidad (ideal entre 15h y 20h a la semana).
  • Cultura inclusiva y diversidad, porque toda persona es única y queremos escuchar las ideas.
  • Formación continuada dentro del equipo de Personas.
- _Teleworking_, una manera de trabajar sostenible.

  • Jornada flexible. Nos adaptan a tus necesidades formativas.

Tipo de puesto:
Media jornada

Horas previstas: 20 a la semana

Beneficios:

  • Flexibilidad horaria
  • Programa de formación

Horario:

  • De lunes a viernes

Ubicación del trabajo:
Empleo remoto

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