Empleos actuales relacionados con Auxiliar De Acogida - Almería, Almería - Fundación Cepaim

• CRITERIOS GENERALES En este grupo profesional se incluyen normalmente puestos de soporte auxiliar que siguen rutinas e instrucciones concretas, simples y repetitivas atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas en el puesto de trabajo correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad).

A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:

• Nivel de autonomía e iniciativa basada en tareas rutinarias con instrucciones concretas, simples y repetitivas.

-Método de trabajo preciso con alto grado de supervisión.-Manejo de herramientas de poca complejidad que exigen conocimientos profesionales básicos y aptitudes prácticas.

• FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA Criterios generales:
• Formación básica y/o Formación Ocupacional y/o experiencia profesional homologable en atención a los requisitos del puesto de trabajo

Se valorará:

• Persona con experiencia demostrable en el ámbito de la inmigración.
• Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad.+ FUNCIONES
• Contribuir (apoyo) a los objetivos del centro/área y participar en las actividades del centro.
• Conseguir una buena satisfacción de las personas participantes.
• Garantizar un marco de coordinación con el resto de profesionales, favoreciendo el trabajo en equipo y la integralidad en la intervención.
• Garantizar un marco de coordinación con el resto de profesionales del centro, favoreciendo el trabajo en equipo y la integralidad en la intervención.
• Desarrollo de las tareas de apoyo a las personas acogidas en el centro de acuerdo con los procedimientos establecidos y el plan de contingencia anti covid19 de la Fundación Cepaim.
• Apoyo en la elaboración de la planificación de la intervención a realizar en el itinerario individualizado de integración de las personas participantes, que conlleve la cobertura de necesidades básicas y la mejora en la situación individual/familiar.
• Asistir a las reuniones grupales/individuales de supervisión y seguimiento relacionadas con el mantenimiento del dispositivo y la convivencia de las personas participantes alojadas en el mismo.
• Informar a las personas participantes sobre normas y compromisos relativos a sus derechos y deberes en los dispositivos de acogida.
• Velar por que las personas participantes cumplan las normas de alojamiento, convivencia y salud del dispositivo y aquellas otras determinadas por las personas responsables.
• Promover la salud física y psicosocial de las personas destinatarias del programa.
• Realización de traslados de las personas participantes del programa.
• Realización de guardias y trabajo en días festivos necesarios para el desarrollo del proyecto.
• Atender adecuadamente las necesidades de manutención, limpieza y atención básica de personas participantes, según las indicaciones de la persona responsable.
• Desarrollar su trabajo con estricto cumplimiento de los protocolos de seguridad, salud e higiene en el trabajo.
• Aquellas otras funciones que en el marco de su grupo profesional le puedan ser encomendadas.
• CONDICIONES DEL PUESTO Tipo de contrato:

Según necesidades (Temporal, sustitución con reserva de puesto, indefinido, fijo discontinuo, etc.).Jornada completa 37,5 hs/semana, en horario de noche.

De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.

Salario Mensual:
Grupo 4 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim

Fecha de incorporación:

Según necesidades.-Para aquellos contratos de sustitución con reserva de puesto será imprescindible estar inscrito/a como demandante de empleo.-Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida.-Se solicitará Certificado penales conforme a la Ley 26/2015 -Protección de la infancia y la adolescencia.-Se precisa carnet de conducir.-Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.-Se precisa trabajo presencial.

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