Responsable Selección, Formación y Desarrollo

hace 7 días


Madrid, Madrid, España aboutyourtalent A tiempo completo

Como Responsable de Selección, Formación y Desarrollo, serás el encargado de liderar y gestionar eficazmente todos los aspectos relacionados con la adquisición de talento, el desarrollo de habilidades y el crecimiento profesional dentro de la organización.

Serás responsable de desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento, así como de diseñar programas de formación y desarrollo que impulsen el crecimiento individual y organizacional.

Además, colaborarás estrechamente con los líderes de cada área para identificar las necesidades de talento y garantizar que se cumplan los objetivos estratégicos de la empresa.


Responsabilidades:

-
Reclutamiento y Selección:

  • Dirigir el proceso de reclutamiento y selección de personal, desde la elaboración de descripciones de puesto hasta la realización de entrevistas y la selección final.
  • Implementar estrategias innovadoras para atraer y retener talento.
  • Mantener y ampliar la red de contactos con instituciones educativas, consultoras de reclutamiento y otros recursos relevantes.
-
Formación y Desarrollo:

  • Identificar las necesidades de formación y desarrollo del personal en todos los níveles de la organización.
  • Diseñar y ejecutar programas de formación que promuevan el desarrollo de habilidades técnicas, liderazgo y gestión.
  • Evaluar el impacto de los programas de formación en el desempeño individual y organizacional, realizando ajustes según sea necesario.
-
Gestión del Desempeño:

  • Desarrollar e implementar sistemas de evaluación del desempeño que fomenten el crecimiento y la mejora continua.
  • Proporcionar retroalimentación y orientación a los empleados para apoyar su desarrollo profesional.
  • Colaborar con los gerentes para abordar las áreas de mejora y establecer planes de desarrollo individualizados.
-
Gestión de Talento:

  • Identificar y retener talento clave dentro de la organización.
  • Desarrollar planes de sucesión para garantizar la continuidad y el desarrollo de liderazgo.
  • Implementar estrategias de retención que promuevan un ambiente de trabajo positivo y de crecimiento profesional.

Requisitos:

  • Experiência previa en roles de selección, formación y desarrollo, preferiblemente en un entorno corporativo.
  • Conocimiento sólido de las mejores prácticas de reclutamiento y selección.
  • Habilidad para diseñar y ejecutar programas de formación efectivos.
  • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
  • Orientación hacia resultados y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
  • Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas u otro campo relacionado.

Otros datos de interés:

Ubicación:
Corredor del Henares

Contrato Indefinido

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