CTO - Director/a de Tecnología

Nuestro cliente: es una de las empresas líderes en el sector de las sociedades de tasación españolas, ofreciendo desde 1988 servicios de valoración, tasación y peritación de bienes muebles e inmuebles de toda tipología. Cuentan con presencia en todo el territorio nacional con capacidad para realizar trabajos en el extranjero gracias a una amplia experiencia acumulada en Europa, norte de África y Centroamérica.

Buscamos un/a Director/a de Tecnología («CTO») apasionado/a por la tecnología y con excelente trato con compañeros, colaboradores y clientes. Con empatía, capacidad de conectar con otras personas, espíritu innovador, y generador de confianza entre su equipo y resto de compañeros y colaboradores. Profesionales que sean capaces de afrontar retos y trabajar de manera activa, autónoma y motivada, y que al mismo tiempo se sientan parte de un equipo, asumiendo las directrices, estrategias y mediciones de resultados por parte de la Dirección de Tecnología de la empresa.

La dependencia orgánica del Director de Tecnología (CTO) es, en primera instancia, del Director de Producción, y en segundo grado, de la Dirección General del grupo.

Ofrecen:

Ambiente de trabajo agradable y colaborativo en el que confluyen la exigencia profesional con la ayuda.Liderazgo motivador que estimula y guía para la obtención de resultados.Vinculación a través de contrato laboral indefinido.Grupo empresarial consolidado y solvente, con 36 años de trayectoria empresarial.Vocación empresarial de innovación tecnológica histórica y continua.Dirección por objetivos.Inversión tecnológica ajustada a las necesidades.Equipo actualmente formado por 14 personas con vinculación laboral que aúnan amplia experiencia profesional y trayectoria, con talento joven y espíritu innovador.Retribución económica fija + variable por cumplimiento de objetivos (ambiciosos y realistas).Régimen de presencialidad/teletrabajo flexible (3 días presenciales en sus oficinas ubicadas en Benidorm y 2 en remoto).Edificio corporativo con zona de parking gratis para .Seguro médico privado con ASISA en condiciones muy ventajosas para .Zona de Cafetería corporativa con servicio de café y desayunos gratuitos para .Horario continuado, 08:30 a 17:30 h. (con 45 minutos para comer incluidos), de lunes a jueves.Horario intensivo 08:00 a 15:00 h. todos los viernes del año, verano (15/06 al 15/09), Navidades, año nuevo y reyes (26/12 al 05/01), días laborables de la Semana Santa, y todos los vísperas de festivos.Vacaciones anuales: 23 días laborables + 2 días incentivados según época del año de disfrute.Retribución flexible exenta de IRPF (salario dedicado a: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, seguros médicos, guarderías y formación).«PAYFLOW»: Cobro del salario a la carta (gestión de anticipos de salario vía app móvil instantánea).Formación continua a cargo de la empresa «on demand».Requisitos:Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o similares.Más de 5 años de experiencia previa en roles de liderazgo tecnológico, preferiblemente en empresas del sector de la tasación, Real Estate o ámbito financiero.MBA o máster en gestión de tecnologías de la información.Formación en Liderazgo y gestión de equipos.Certificaciones en Gestión de Proyectos, ciberseguridad o metodologías ágiles.Profundo conocimiento de tecnologías web y tendencias del mercado.Habilidad para traducir las necesidades del negocio en soluciones tecnológicas efectivas.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para influir en los miembros de su equipo.Funciones Principales:

Ø Liderazgo Tecnológico:

o Desarrollar la visión tecnológica de la empresa, alineada con los objetivos estratégicos.

o Supervisar el desarrollo e implementación de soluciones tecnológicas innovadoras que impulsen la eficiencia y la competitividad.

o Dirigir y transformar equipos técnicos, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.

Ø Gestión de Proyectos:

o Planificar, coordinar y ejecutar proyectos tecnológicos, asegurando su entrega oportuna y dentro del presupuesto establecido.

o Establecer y mantener estándares de calidad y buenas prácticas en el desarrollo de proyectos.

Ø Gestión Presupuestaria:

o Elaborar y gestionar el presupuesto del departamento de tecnología, asegurando el uso eficiente de los recursos disponibles.

o Identificar oportunidades de optimización de costos y eficiencia en el uso de tecnología.

Ø Innovación y Desarrollo de Productos:

o Colaborar con el equipo de desarrollo de productos para diseñar soluciones tecnológicas que satisfagan las necesidades del mercado y los clientes.

o Investigar y evaluar nuevas tecnologías que puedan aportar valor a la empresa y mejorar su posición competitiva.

Ø Gestión de Relaciones:

o Colaborar estrechamente con la Dirección de Producción para alinear la estrategia tecnológica con los objetivos de la empresa.

o Establecer y mantener relaciones con proveedores y socios estratégicos en el ámbito tecnológico.

---