director/a digital contents y activos digitales corporativos

hace 1 semana


Barcelona, Barcelona, España CAIXABANK S.A. A tiempo completo

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.

¿Qué proyectos desarrollamos?

Como Director de Canales Digitales, liderará la estrategia y ejecución de las iniciativas en redes sociales, activos digitales corporativos y marketing digital corporativo para nuestro banco.

Estamos buscando un profesional creativo, dinámico y apasionado, con experiencia en estrategia e implementación de RRSS de grandes empresas, que pueda integrar estratégicamente las actividades en redes sociales con las iniciativas más amplias de marketing digital y canales digitales.

Además de crear y evolucionar los activos digitales corporativos del banco y su orquestación con el resto de canales de comunicación.

Localización: Madrid o Barcelona

¿RESPONSABILIDADES?

  • Desarrollar Estrategias Integradas:
    • Diseñar y ejecutar estrategias integradas de redes sociales y marketing digital que impulsen los objetivos de comunicación y comerciales del banco.
    • Creatividad en la generación de contenidos en RRSS con nuevos formatos y estrategias para impulsar la notoriedad y engagement digital
    • Asegurar la coherencia y sinergia entre las actividades en redes sociales y otras iniciativas de marketing digital.
  • Marketing de Contenidos:
    • Supervisar la estrategia de marketing de contenidos para garantizar una creación de contenido relevante y de alta calidad en todos los canales digitales.
    • Identificar tendencias en creación de contenidos, comunicación digital y data analytics.
  • Colaboraciones y Relaciones con Influencers:
    • Evaluar y gestionar colaboraciones con influencers y otras asociaciones estratégicas para mejorar la presencia digital de la marca.
  • Canales Digitales:
    • Gestionar los activos corporativos del banco (portal corporativo, blog y site de comunicación) en cuanto al desarrollo tecnológico y creación de contenidos.
    • Experiencia en la creación y evolución de nuevos activos digitales, con especial relevancia en lo que se refiere a contenidos multimedia y streaming.
    • Experiencia en herramientas de analítica web para medir navegación, impacto campañas y procedencia de trafico de cada medio.
  • Gestión del Equipo:
    • Supervisar y liderar un equipo multifuncional de profesionales de redes sociales y marketing digital.
    • Asignar tareas y responsabilidades para garantizar una colaboración efectiva.
    • Capacidad para poder coordinar equipos transversales de diferentes unidades.
  • Análisis y Optimización:
    • Buen conocimiento de herramientas analíticas para evaluar el rendimiento de las campañas en redes sociales y marketing digital.
    • Tomar decisiones basadas en datos para optimizar continuamente las estrategias y campañas.
    • Experiencia en campañas orgánicas y paid, así como en gestión de presupuestos en digital
  • Cumplimiento Normativo:
    • Garantizar el cumplimiento de las regulaciones y normativas del sector financiero en todas las actividades digitales.
    • Colaborar con los equipos legales para mitigar riesgos y asegurar el cumplimiento.
  • Colaboración Interna:
    • Colaborar estrechamente con equipos de Marca, comunicación externa, marketing, relaciones institucionales, atención al cliente y otros departamentos para garantizar una alineación estratégica.
Requisitos mínimos
  • Experiencia demostrable como Manager de Redes Sociales y Marketing Digital, preferiblemente en empresas grandes
  • Conocimiento profundo de las tendencias y mejores prácticas en redes sociales y marketing digital, así como en la gestión de activos webs.
  • Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
  • Fuertes habilidades analíticas con experiencia en herramientas de análisis de redes sociales y marketing digital.
  • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Imprescindible alto nivel de inglés escrito y hablado. Con capacidad para gestionar autónomamente reuniones y conversaciones por escrito con partners internacionales.
  • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
Competencias clave
  • Alto nivel de creatividad e iniciativa
  • Flexibilidad para trabajar con autonomía con calendarios ajustados.
  • Orientación al logore y con capacidad de priorización y coordinación de varios proyectos.
  • Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal.
  • Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad.
¿Qué ofrecemos?
  • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
  • Desarrollar una carrera profesional interna.
  • Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
  • Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
  • Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
  • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
  • Medidas de flexibilidad

Job profile
Competencias
S.1.1 ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDADS.1.2 ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTES.1.3 ALIANZAS – INFLUENCIAS.1.4 ALIANZAS – COMUNICACIÓNS.2.1 HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍAS.2.2 HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGOS.3.1 EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOSS.4.1 ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIOS.5.1 DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD


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