Description entreprise:

Polène est une maison de maroquinerie parisienne créée en 2016 par une sœur et deux frères.

Inspiré par des créateurs comme Madeleine Vionnet, Mariano Fortuny ou Madame Grès, le travail du pli est régulièrement au cœur des collections pour sublimer la malléabilité du cuir et renforcer le côté sculptural des pièces.

Des lignes organiques et épurées apportent élégance et douceur aux pièces de maroquinerie.

Créateurs exigeants et passionnés par le savoir-faire d'excellence, ils valorisent l'artisanat à travers leurs collections réalisées à la main en Espagne.

Polène es una casa de marroquinería parisina creada en 2016 por una hermana y dos hermanos.

Inspirándose en diseñadores como Madeleine Vionnet, Mariano Fortuny o Madame Grès, el trabajo del pliegue se sitúa regularmente en el corazón de las colecciones para sublimar la maleabilidad del cuero y reforzar el lado escultural de las piezas.

Las líneas orgánicas y puras aportan elegancia y suavidad a la marroquinería.

Diseñadores exigentes y apasionados por la excelencia, valoran la artesanía a través de sus colecciones realizadas a mano en España.

Description du poste:

La misión del Responsable de RRHH será la de crear y mantener la estructura necesaria para para abordar los cambios de la empresa y potencial crecimiento así como impulsar la cultura de la compañía, la evolución, desarrollo y aprendizaje de los equipos.

Principales funciones:

Elaboración de políticas de gestión de RRHH (PRL, selección, formación y desarrollo profesional.)
Gestión de relaciones laborales (convenios colectivos, acuerdos colectivos, reglamentaciones laborales en su caso, pactos, representación sindical, etc.).

Poner en marcha acciones de captación de personal y garantizar la realización de los procedimientos establecidos en la realización de los procesos de selección.

Implantar los planes de formación y/o onboarding de las personas seleccionados.
Asesorar a los responsables de área de la compañía en la gestión de sus equipos.
Planificación y seguimiento del presupuesto de RRHH.
Impulsar proyectos de RRHH.
Elaboración y análisis de KPI's.
Reporting a la dirección

Profil recherché:

Licenciatura/Grado en Ciencias del Trabajo, Derecho, ADE, Económicas, Psicología o similar.
Se valorará muy positivamente Máster en Recursos Humanos

Experiência mínima contrastada de 5 años en Dirección de Recursos Humanos en una posición generalista, siendo muy valorable que se haya dado en una empresa en expansión internacional.

Buen conocimiento de Legislación Laboral nacional
Habilidad de análisis de datos y elaboración de informes.
Nível muy avanzado del paquete Office, en especial Excel.
Habituado a trabajar bajo presión con deadlines cortos.
Alto nível de inglés (C1), muy valorable francés.
Alta capacidad de comunicación a todos los níveles, habilidades de negociación y resolución de conflictos.
Persona responsable, organizada, proactiva, multitarea.

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