Referencia:

Área geográfica:

• Bizkaia-CAPV // Bizkaia-EAE
• Vacantes:
• 1 Fecha de inicio:

Empresa:

• Egoitza Bilbon duen sozietate publikoa // Sociedad pública con sede en Bilbao
• Sector de actividad de la empresa:
• Admón

Pública, Instituciones
Funciones a desempeñar:

Enpresako Zuzendaritza Nagusiaren mende, estrategia korporatiboak diseinatuko ditu giza baliabideen arloan, elkartearen helburu estrategikoak lortzeko, eta bere gain hartuko du honako arlo hauen ardura: langileen administrazioa eta aurrekontu eta kostuen kontrola, hautaketa eta garapen profesionala, pertsonen antolaketa eta plangintza, eta berdintasunerako eta euskararako politikak.

• En dependencia de la Dirección General de la empresa, diseñará las estrategias corporativas en materia de recursos humanos para alcanzar los objetivos estratégicos de la sociedad y asumirá la responsabilidad de las áreas de administración de personal y control presupuestario y de costes, selección y desarrollo profesional, organización y planificación de personas y políticas de igualdad y euskera.

Requisitos:

Profilean honako hauek eskatzen dira:

• Unibertsitateko prestakuntza ahal dela Zuzenbidearen edo Lan Harremanen esparruan
• Gutxienez 10 urteko esperientzia du lanharremanen eta giza baliabideen kudeaketaren prozesu konplexuetan, eremu publikoaren ezagutza baloratuz
• Euskaraz jakitea baloratuko da
• Harremanetarako, komunikaziorako eta negoziaziorako trebetasun handiak dituen pertsona, proaktiboa, zorrotza eta erabakitzeko gaitasuna duena
• El perfil contempla:
• Formación universitaria preferiblemente en el ámbito de Derecho o Relaciones Laborales
• 10 años de experiência en procesos complejos de relaciones laborales y gestión de recursos humanos, valorándose el conocimiento del ámbito público
• Se valorará el conocimiento de euskera
• Persona con elevadas habilidades relacionales, de comunicación y negociación, proactiva, rigurosa y con capacidad resolutiva

La empresa ofrece:

Proiektu sendoan lanean hastea eskaintzen da, kontratu mugagabearekin.

• Se ofrece incorporación a sólido proyecto con contrato indefinido.

Observaciones:

Eskaerak aurkezteko epea 2023ko ekainaren 19 arte.
- eskaintzak atalean).

Aurretik aukeratutako hautagaiei erantzungo zaie soilik.
- **Plazo de presentación de solicitudes hasta el 19 de junio de 2023.

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