Arquitecto/a SAP Basis

El Equipo de SAP AO tiene como actividades principales la gestión, mantenimiento, administración, evolución, la definición de nuevas arquitecturas para el aplicativo SAP.

Trabajamos en cualquier infraestructura (entornos de cloud privado, hibrido y público).

Adicionalmente damos soporte a los equipos de ventas para la preparación de ofertas para nuevo negocio.

Nuestra labor principal es asegurar el correcto funcionamiento diario de la aplicación, garantizar el rendimiento y la disponibilidad esperada por nuestros clientes de sus entornos SAP.

De todos modos, el alcance de la unidad es bastante más extenso, además de los servicios de mantenimiento, diseñamos e implementamos de nuevos entornos, ejecutamos y proponemos planes de mejora, gestionamos y ejecutamos proyectos, realizamos migraciones nube privada o nube publica, realizamos upgrades de aplicación y Base de datos y por último la dedicación para la innovación y desarrollo de nuevos elementos de portfolio para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.

Trabajamos en ser una unidad de SAP estándar para poder ser más ágil y global.

Funciones principales:

• Liderazgo de Soluciones de arquitectura de soluciones SAP.
• Soporto al equipo de ventas en la preparación de ofertas.
• Administración Nivel 3 SAP BASIS (ERP, S/4, BW, PO, BO, Solution Manager, GRC, CAR...)
• Soporte/Liderazgo de Incidencias críticas. Estudios de rendimiento tecnología.
• Colaboración en jefatura/Ejecución de proyectos.
• Knowledge transfer de nuevos clientes.

Requisitos

• Experiencia de al menos 10 años en administración SAP Basis.
• Conocimientos de SAP S/4 HANA, Base de Datos (Oracle, HANA, SyBase), Sistemas Operativos, Public Cloud ( Azure, Google Cloud, AWS), SAP CLOUD Platform, Automatización SAP.
• Experiencia en proyecto de migración a S/4 HANA.
• Ingles escrito/hablado alto.
• Muy valorables certificaciones SAP, Public Cloud y/o ITIL.

¿Qué es lo que le ofrecemos?

• Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
• Horario flexible.
• Formación continua.
• Plan de compensación flexible.
• Seguro de vida y accidentes.
• Más de 25 días laborables de vacaciones al año.

Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems

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