INSERTA EMPLEO

hace 3 semanas

Las Palmas, España ILUNION A tiempo completo

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

  1. Información general

 Número de plazas ofertadas: 1

 Departamento: Oficina técnica de Las Palmas

 Empresa: Dirección Regional de CANARIAS (Emma Fernández Manrique)

 

  1. Descripción

Responsabilidades:

 

Orientación profesional continua y personalizado, aplicando una estrategia holística basada en las demandas del mercado laboral, especialmente en los sectores estratégicos de la economía canaria, el perfil de entrada y los intereses de la persona atendida mediante la definición de un ciclo de Inclusión cuyo foco se fijará en la cualificación y desarrollo competencial, adaptando su contenido y metodología a la realidad de partida de cada persona, en función de si:

  • Confluyen variables relacionadas con la discapacidad (discapacidad intelectual, psicosocial) y otros factores contextuales: violencia, pobreza, dignidad social o laboral (interseccionalidad).
  • Existen condicionantes sociolaborales que pueden incidir negativamente en su inclusión, como son la edad (jóvenes o mayores de 45 años), el género o el origen de la discapacidad.

 

 

Actividades:

  • Identificar y establecer alianzas con entidades para captar, desarrollar planes de actuación conjuntos y derivar a servicios especializados, a personas con discapacidad o incapacidad.
  • Identificar las diferentes variables personales, funcionales, de salud y del entorno geográfico y sociolaboral que inciden en su empleabilidad y que configuran su diagnóstico ocupacional.
  • Promover el autoconocimiento de la persona atendida y planificar, diseñar e implementar los apoyos necesarios que permitan su participación en igualdad de oportunidades y el plan de seguimiento pertinente.
  • Definir junto con la persona atendida su Plan de Inclusión, adaptado a la velocidad y metodología de intervención que requiera y su estrategia de seguimiento.
  • Trabajar con las personas el desarrollo de sus competencias básicas laborales y transversales, para la búsqueda activa de empleo a través de sesiones individuales y/o grupales.
  • Coordina con el resto de los profesionales del equipo la definición de los programas formativos, la promoción de programas de experiencias laborales y programas de tutorización, la presentación de candidaturas, el seguimiento del proceso de selección e incorporación al puesto de trabajo, la evaluación de las competencias emprendedoras y la prestación de un servicio de empleo con apoyo.
  • Impulsar junto con el resto de los perfiles, el conocimiento del mercado laboral y las características de las personas atendidas, para definir planes de actuación y estrategias a corto, medio y largo plazo, destinados a posibilitar su acercamiento.
  • Definición, en colaboración con el equipo, de un mapa de recursos internos y externos.
  • Participar activamente en la sensibilización para la inclusión sociolaboral de las PcD.
  • Establecer un trabajo en red con el entorno de la PcD para eliminar barreras a la inclusión y desarrollar acciones de prevención de factores contextuales que interseccionan con la discapacidad.

 

 

 

  1. Relaciones

Dependencia jerárquica: Dirección Regional

Relaciones propias de su actividad (externas e internas):

Relaciones Internas:

  • Director/a Regional, Coordinador/a del proyecto y resto del equipo implicado en el proceso de inclusión de la persona.

 

Relaciones Externas:

  • Red de entidades colaboradoras.
  • Sociedad en general participando en acciones de difusión, sensibilización/concienciación

 

 

 

  1. Otros datos

 Remuneración: 22.786,89 euros brutos anuales + variable

 Horario: Jornada completa

 Tipo de contrato: Fomento de empleo

 

 

 

 

 

 

 

DESCRIPCIÓN DEL CANDIDATO/A BUSCADO

  1. Formación

 Título superior necesario: Formación universitaria o Superior No Universitaria

 Título de post-grado: Valorable en áreas de atención a personas con discapacidad, orientación laboral, RRHH.

 Conocimientos informáticos: Manejo demostrable de herramientas informáticas (nivel medio): Paquete office (Word, Excel, Power Point), Outlook.

 Conocimientos de idiomas: No

 

  1. Experiencia

 Sector/sectores de actividad: Empleo

 Puesto: Especialistas en Orientación Profesional

 Experiencia: Valorable en orientación laboral, preferentemente en atención a personas con discapacidad

 

  1. Competencias

 Competencias necesarias:

  • Planificación y organización
  • Trabajo en equipo
  • Orientación al servicio
  • Comunicación
  • Iniciativa
  • Negociación
  • Flexibilidad
  • Afán por aprender
  • Escucha Activa (empatía)
  • Toma de decisiones      

 

 

  1. Otros datos de interés

Capacidad para desplazarse con autonomía: Si

 Disponibilidad para viajar: Si

  • Disponibilidad para desplazarse por todo el territorio de su competencia.