Coordinador/a de Proyecto

En LHH CTM&LD estamos buscando un/a Coordinador/a de Proyecto para trabajar en nuestros equipos.

Esta persona actuará como interlocutor/a con el personal técnico de la Dirección General del Servicio Público de Empleo y se encargará de llevar a cabo la supervisión operativa, coordinación o similar de todas las actuaciones realizadas y del equipo a su cargo, asistiendo a las reuniones con el RDGSPE para informar de la evolución de los trabajos

Tus funciones:

Apoyo al Project Manager en la planificación, coordinación y seguimiento de las actividades necesarias para cumplir con los objetivos establecidos.

Supervisión de actividades diarias. Se asegurará de que las tareas asignadas a los miembros del equipo se lleven a cabo según el plan, manteniendo un seguimiento continuo para garantizar el cumplimiento.

Actuará como punto de contacto entre el equipo del proyecto, el Project Manager y otras partes interesadas, asegurando una comunicación fluida y efectiva en todo momento.

Proporcionará actualizaciones regulares sobre el estado del proyecto al Project Manager y otras partes interesadas, identificando cualquier desviación o problema que requiera atención.

Coordinará a los equipos que estén presencialmente en el lugar de trabajo

Asegurará una respuesta rápida y efectiva a los problemas que surjan durante la ejecución del proyecto. Si surge un problema crítico que el/la coordinador/a no puede resolver, lo escalará al Project Manager o a la dirección según sea necesario.

Asegurará, in situ, la calidad del trabajo realizado por el equipo y recogerá cualquier sugerencia de mejora por parte de las partes interesadas, asegurando su implementación.

Participación en la elaboración de la memoria/informe final

Requisitos
Titulación universitaria.
Experiencia laboral en la coordinación de proyectos relacionados con políticas activas de empleo.
Se valorará experiencia trabajando con la administración pública

¿Qué ofrecemos?
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

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