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Ingeniero de Organización y transformación

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Madrid, España Atlantigo A tiempo completo

tlantigo Group somos un conjunto de empresas siempre inquietas que funcionan como unidades de negocio independientes, aunque interrelacionadas entre sí, y que, guiadas en la misma dirección, aportan la experiencia necesaria para proteger y cuidar el turismo. Formamos una estructura especializada, orientada a ofrecer soluciones integrales en materia de seguros y servicios para toda la industria turística.

Nuestra constante innovación y crecimiento genera un proceso integral de planificación, coordinación, evaluación y control de todas las áreas del Grupo, lo cual nos obliga a tener un sistema que permita monitorear y dirigir el desempeño de la empresa de acuerdo con los planes establecidos y asegurar que los recursos se utilicen de manera eficiente para alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía.


Actualmente estamos buscando un Ingeniero de organización y transformación que será el responsable de velar porque todos los esfuerzos de la Compañía estén alineados en torno a la estrategia, estableciendo un proceso de evaluación de las actividades de las áreas del Grupo a través de indicadores de gestión, en consonancia con los objetivos, metas, recursos y responsabilidades, para verificar así que los planes, previamente establecidos, se están cumpliendo.

Su misión principal será verificar el logro de los objetivos propuestos, según los plazos y tiempos establecidos y asegurar que los recursos se utilizan de manera eficiente.

Este rol requiere una persona capaz de hacer que las cosas ocurran y generar acción al interior de la compañía.

Esta posición te permitirá:

-Participar en la definición y establecimiento de los objetivos de cada una de las áreas del Grupo, estructurando las metas y logros que se quieren alcanzar, así como establecer los tiempos en los cuales se esperaría lograrlos.

-Construir el sistema de medición de dichos objetivos definiendo indicadores (KPIs) para las distintas áreas o proyectos.

-Evaluar los resultados y examinar las diferencias entre los resultados reales y los esperados, e identificar desviaciones, implementando un sistema de seguimiento adecuado y reportando evaluaciones periódicas.

-Aplicar acciones correctivas una vez conocidas la causas y razones por las que no se alcanzan los objetivos

-Diagnosticar ineficiencias operativas y debilidades estructurales.

-Identificar oportunidades de mejora.

-Tomar decisiones con la información relevante, ayudando a seleccionar la mejor opción para la compañía.


Pensamos en un candidato con una visión organizacional completa de cómo opera la compañía

Una mentalidad resolutiva de búsqueda de soluciones, siendo capaz de resolver problemas a los que nunca te has enfrentado, utilizando un framework pragmático donde las soluciones estén basadas en evidencia, utilizando el dato en todos los sitios donde se pueda.

Capacidad analítica y con mente orientada al dato.

Orientación a la tecnología como palanca para resolver problemas de forma eficaz

Habituado a trabajar con herramientas de control de gestión.

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