Gestor/a RRHH Energy Park

Qué esperamos de ti:

Integrado/a en la dirección de Tecnología, Proyectos y Servicios, serás responsable de  gestionar los RR.HH. de tu ámbito de actuación, de acuerdo a las políticas generales de Cepsa, de la Dirección de RRHH (DRHO) y de la legislación laboral/fiscal de cada país, para conseguir una gestión eficaz de los Recursos Humanos que garantice la atracción y retención de talento necesario para la correcta ejecución de la actividad de la Compañía.

Para ello, tus funciones principales serán:

• Controlar y seguir el correcto desarrollo del convenio colectivo vigente y de las normas y disposiciones legales,  para el control de presencia de los colectivos de personal.
• Responsable del control de presencia del ámbito asignado, gestionando en la aplicación informática ZEIT, tratando los hechos relativos al control de presencia pasando los procesos diarios, mensuales y anuales, resolviendo las incidencias que se produzcan, según los convenios, acuerdos y/o pactos individuales, en los plazos previstos.
• Correcto tratamiento de las incidencias recogidas en la aplicación PIT relativas al personal a turno de las plantas y unidades asignadas, su validación y traspaso a ZEIT para la liquidación de los conceptos de turno, excesos de jornada, tipología de horas extraordinarias, descansos compensatorios, etc., para su posterior pago en nómina.  Especialmente crítico esta gestión en las paradas programadas de unidades.
• Seguimiento de la presencia diaria del personal de jornada normal, a través de las aplicaciones de control de presencia recopilando la información y justificación que proceda, verificando las incidencias generadas y la correcta imputación de los conceptos  nomina correspondientes
• Realizar la gestión de RR.HH. del colectivo de tu ámbito, conforme a las directrices de la DRHO.
• Preparar la información sobre nuevos puestos, movilidades y nuevas incorporaciones para la clasificación y retribución de estos puestos.
• Recopilar y preparar la información sobre cambios organizativos (PCO).
• Participar en la preparación e impulso de los estudios de clima laboral.

Qué estamos buscando:

• Titulación Superior en ADE, Derecho y carreras afines.
• Nivel alto de inglés. Se valorarán positivamente otros idiomas.
• Conocimientos de SAP y de administración de personal.
• Se valorará experiencia profesional en áreas de administración de personal.

Localización: Energy Park San Roque (Cádiz)

Cepsa vela por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones