Empleos actuales relacionados con Gerocultoras/es CON COCHE Amavir Ibañeta - Erro - Sin especificar

  • Fisioterapeuta AMAVIR IBAÑETA

    hace 4 días

    Erro, España Amavir A tiempo completo

    Si como Fisioterapeuta buscas un nuevo reto profesional en el que trabajar tanto de forma individual como grupal, conocer a las personas mayores en todas las esferas de su vida y coordinarte con otras áreas de atención integral, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte! Apostamos por el talento , la calidad humana , la vocación de...

  • Gerocultor/a Amavir Ibañeta

    hace 5 meses

    Erro, Navarra provincia, España CornerJob A tiempo completo

    **Descripción y responsabilidades**: Realizar los cuidados básicos a las personas usuarias, llevando a cabo las tareas resultantes del mapa de funciones para garantizar su seguridad y estado óptimo de higiene y salud. **Requisitos**: Vehículo propio para llegar a AMAVIR IBAÑETA, Valle de Erro.

  • Gerocultor/a Amavir Ibañeta

    hace 5 meses

    Erro, Navarra provincia, España CornerJob A tiempo completo

    **Descripción y responsabilidades**: **Requisitos**: Disponer de titulación oficial de Certificado de Profesionalidad en Atención a Personas Dependientes en Instituciones Sociales o TCAE. Vehículo propio para llegar a Amavir Ibañeta, en el Valle de Erro.

  • Terapeuta Ocupacional Amavir Ibañeta

    hace 5 meses

    Erro, Navarra provincia, España CornerJob A tiempo completo

    **Descripción y responsabilidades**: **Requisitos**: Disponer del Grado en TERAPIA OCUPACIONAL, estar al corriente de pago del Colegio de Terapeutas Ocupacionales de Navarra y disponer de vehículo propio para llegar a Amavir Ibañeta.

Gerocultoras/es CON COCHE Amavir Ibañeta

hace 3 meses

Erro, España Sin especificar A tiempo completo
Queremos conocerteApostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.Tus responsabilidades estarán encaminadas a asistir al usuario en las actividades de la vida diaria que no pueda realizar por sí solo y efectuar aquellas tareas dirigidas a su atención personal y a la adaptación a su entorno, con el fin de garantizar su seguridad y estado óptimo de higiene y salud.¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?Disponer de permiso de trabajo en vigor y alguna de las siguientes titulaciones oficiales:
CFGM (FP) Curas Auxiliares de Enfermería.
CFGM (FP) Atención Sociosanitaria.
CFGM (FP) Atención a Personas en Situación de Dependencia.
Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.
Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar¿Qué ofrecemos?
Contratos temporales e indefinidos.
Jornada a elegir entre los turnos de mañana, tarde o noche.
Centro ubicado en Ibañeta, Erro.
Salario según convenio.
Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.
¿Quieres saber más sobre quiénes somos?Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia AmavirAMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.