Responsable de RR. HH.

hace 1 mes


Banyeres de Mariola, España Plastic Forte A tiempo completo

Descripción

Empresa española especializada en el diseño, la producción y la comercialización de artículos de plástico en ambientadores para el hogar, con presencia consolidada en el mercado nacional y en los mercados internacionales, desea incorporar a su Equipo, un Responsable de RRHH: Personas y Talento, para la gestión integral de los RRHH de la empras, a día de la publicación del puesto más de 700 empleados que cubren desde distintos departamento todas las áreas de la empresa; y teniendo concentrado en el área de producción y logística, con 3 turnos durante 5-6 días de trabajo, el 85% del equipo.

 

Bajo la supervisión del Director General (DG) y colaborando con equipo los responsables de los distintos departamentos de la empresa sus responsabilidades son:


  •  Gestión y organización 360º del Equipo de personas componen la organización, con foco en el “trabajo en y con planta” = área de producción y logística, con 3 turnos durante 5-6 días de trabajo, donde se concentra el 85% del equipo.
  • Supervisión, organización y desarrollo de los RRHH con foco incial en el área de producción y logística: responsables de planta, supervisores, mecánicos, inyectores, operarios…
  • Supervisión y desarrollo del equipo del departamento de RRHH de la empresa
  • Coordinar y cubrir las necesidades de RRHH de los diferentes departamentos de la empresa tanto en necesidades formativas como de perfiles profesionales. 
  • Gestión de los aspectos administrativos y legales y de control de gestión de los RRHH
  • Obtener y canalizar a la empresa la información relevante sobre el estado, clima laboral y necesidades de los RRHH, la oferta y la demanda en el mercado de la empresa vs la cadena de valor y el negocio de la empresa
  •  Colaborar en el diseño de los procesos de planificación, organización y control del área de RRHH
  • Participar activamente, como principal responsable, en los programas y presupuestos anuales de gestión de personas y equipos, así como de la captación, selección, retención, formación y desarrollo del talento y de los RRHH
  • Diagnosticar causas y gestionar soluciones proactivamente sobre potenciales déficits estructurales y/o coyunturales de mano de obra cualificada y no cualificada en la empresa, desarrollando programas anuales de captación de talento y carreras profesionales internas que reviertan o minimicen esa situación de déficit de talento cualitativo y cuantitativo
  • Tomar decisiones y generar buenas prácticas sobre criterios y escenarios de contratación directa por la empresa o a través de empresas de trabajo temporal
  • Crear una base de datos inteligente sobre los RRHH de la empresa que permita realizar con agilidad procesos de selección internos a partir de perfiles conocido y actualizados de más de 700 profesionales componen la plantilla
  • Crear en equipo con los responsables de departamento y supervisión de la Dirección General, el Programa de Formación anual de la empresa, por áreas y perfiles vs. necesidades de empresa y mercado
  • Gestionar y reforzar la orientación a incrementar el valor de la marca en el mercado global, a partir de la calidad del talento
  • Gestionar y reforzar la orientación al servicio al cliente interno del área de RRHH
  • Gestionar y reforzar la coordinación interdepartamental desde RRHH

     

    Requisitos Base:


    • Mínimo de 8 años de experiencia (demostrable con resultados), en dirección de RRHH, incluyendo puestos de gestión operativa “en planta industrial” y estratégica de los RRHH
    • Experiencia y conocimientos avanzados y actualizados en el área de RRHH, competencias y carreras profesionales
    • Experiencia de gestión de plantillas de RRHH con una tamaño similar al de la empresa: entorno a 600 trabajadores
    • Capacidad para la gestión económica-financiera de los RRHH
    • Capacidad para la gestión online y offline de sus responsabilidades


      Competencias Profesionales:


      • Visión de negocio desde la gestión del Talento y la organización de los RRHH
      • Orientación al servicio al Cliente interno y externo
      • Alta capacidad de trabajo “con ritmo” y autonomía en la gestión integral de RRHH
      • Alta capacidad de Negociación interna= visión de negocio + creación de valor ganar-ganar con los RRHH
      • Alta capacidad de gestión proactiva, interlocución y representación de la empresa y marca ante administraciones públicas, instituciones educativas, institutos tecnológicos y otras fuentes de financiación y talento y/o estudiantes en prácticas para la empresa
      • Capacidad de crear y formar equipos en los distintos departamentos de la empresa, con foco en el área industrial
      • Habituado al reporting
      • Capacidad para trabajar en Equipos multidisciplinares: comercial, marketing, logística, operaciones, administración / control de gestión, lean, calidad…
      • Se desea un perfil que contribuya proactivamente a la estandarización de procesos y difusión de conocimientos. Proponga iniciativas en el marco de la mejora continua de la organización de los RRHH y participe activamente en procesos de innovación y metodología Lean
      • Capacidad de adaptación a entornos multiculturales
      • Capacidad de adaptación a entornos de trabajo online
      • Capacidad de adaptación a entorno de empresa familiar


        Competencias personales:


        •  Liderazgo positivo que potencia el buen clima laboral
        • Cuidado de las personas
        • Optimismo
        • Ética personal y de los negocios
        • Disciplina
        • Honestidad
        • Humildad
        • Empatía
        • Asertividad
        • Capacidad de iniciativa y proactividad
        • Capacidad de comunicación interna y externa, escucha y observación
        • Capacidad de lectura, aprendizaje y adaptación a la cultura / valores de la empresa y marca
        • Capacidad de adaptación al cambio permanente

        • Formación:


          •  Grado en Recursos Humanos y gestión del talento, Administración y Dirección de Empresas o similares. Se valorará postgrado en dirección de personas. O bien grado en Psicología y postgrado en RRHH.


            Idiomas

             

            • Nativo y/o nivel superior de español. Se valorará nivel alto-medio de Inglés.

               

              Otras competencias


              • Usuario competente de sistemas de información, Office (Outlook, Excel y Access)., ERPs y CRMs
              • Usuario competente de softwares de gestión de RRHH, que faciliten la gestión inteligente de datos y la transformación digital apropiada para la empresa
              • Habituado a interactuar en redes sociales profesionales
              • Habituado a trabajar en entorno digital e Internet

                 

                 

                Retribución:

                 

                • Negociable en función de la experiencia y valía del candidato


                  Incorporación:


                  • Inmediata


                    Localización del puesto

                  • Sede de la empresa en Banyeres de Mariola, Provincia de Alicante, España. Por lo tanto, es necesaria la disponibilidad para residir en la zona sur de la provincia de Valencia / norte de la provincia de Alicante

                     



  • Banyeres de Mariola, Alicante, España Plastic Forte A tiempo completo

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  • Sant Andreu de la Barca, Barcelona, España Ehlis S.A. A tiempo completo

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  • Caldas de Reis, España Sin especificar A tiempo completo

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  • Torrejón de Ardoz, España Hh Hunters A tiempo completo

    Electricista montaje cuadros eléctricos equipos industriales ¡Hola! En HH Hunters estamos en búsqueda de un/a Electricista montaje cuadros eléctricos equipos industriales para nuestro cliente, una empresa dedicada a la fabricación de equipos de refrigeración industrial. Estamos buscando a alguien con al menos 2 años de experiencia en el campo para...


  • Las Rozas de Madrid, España FACTHUM SPAIN S.L. A tiempo completo

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  • Caldas de Reis, España NA A tiempo completo

    ¿Te interesa el sector logístico? ¿Tienes experiencia en el manejo de SGA y realización de picking? ¿Quieres poder compaginar tu vida laboral y personal y obtener ingresos extra? Si es así, ¡esta es tu oportunidad!RequisitosTe encargarás de movimientos de mercancía en el almacén, preparación de pedidos y la realización de picking. Utilizarás en...


  • Torrejón de Ardoz, España HH Hunters A tiempo completo

    Electricista montaje cuadros eléctricos equipos industriales¡Hola! En HH Hunters estamos en búsqueda de un/a Electricista montaje cuadros eléctricos equipos industriales para nuestro cliente, una empresa dedicada a la fabricación de equipos de refrigeración industrial. Estamos buscando a alguien con al menos 2 años de experiencia en el campo para...


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  • Tratamiento De Aguas (Goloso, El), España HH Hunters A tiempo completo

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  • Castellón de la Plana, España Ebel Consulting A tiempo completo

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  • Responsable Rr.hh

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    Fuente de Piedra, Málaga provincia, España RESPONSABLE RR.HH EN FUENTE DE PIEDRA (MALAGA) A tiempo completo

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    hace 4 semanas


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  • La Roca de la Sierra, España Claudie Pierlot Espagne A tiempo completo

    **Información general**: **Entidad adjunta **:Desde 1984, Claudie Pierlot recorre el mundo y enriquece su universo con nuevas paradas. El estudio parisino, parte vestidor, parte manifiesto, expresa su folie douce en prendas de prêt-à-porter, marroquinería, zapatos y complementos. Prendas para lucirlas una y otra vez, en línea con los retos de una moda...


  • La Roca de la Sierra, España Claudie Pierlot Espagne A tiempo completo

    **Información general**: **Entidad adjunta **:Desde 1984, Claudie Pierlot recorre el mundo y enriquece su universo con nuevas paradas. El estudio parisino, parte vestidor, parte manifiesto, expresa su folie douce en prendas de prêt-à-porter, marroquinería, zapatos y complementos. Prendas para lucirlas una y otra vez, en línea con los retos de una moda...


  • La Roca de la Sierra, España Claudie Pierlot Espagne A tiempo completo

    **Información general**: **Entidad adjunta **:Desde 1984, Claudie Pierlot recorre el mundo y enriquece su universo con nuevas paradas. El estudio parisino, parte vestidor, parte manifiesto, expresa su folie douce en prendas de prêt-à-porter, marroquinería, zapatos y complementos. Prendas para lucirlas una y otra vez, en línea con los retos de una moda...