TÃCNICO/A DE RRHH
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Requisitos mÃnimos â¢Grado en RRLL, RRHH, Derecho, PsicologÃaâ¢Conocimientos en materia de legislación laboralâ¢Experiencia acreditada de 2 - 3 años en empresas de mÃs de 150 trabajadores, preferiblemente en el sector de restauraciónâ¢Microsoft Office nivel AvanzadoSe requieren candidatos con perfil generalista y sólida experiencia en Dptos de RRHH, acostumbrados a las relaciones directas con los empleados, Administracionesâ¦FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: -Administración de personal: Gestión de altas, bajas y modificaciones en seguridad social, IT's y accidentes de trabajo, incidencias de nóminas, liquidaciones, embargos, dietas, remesas bancarias, etc. (externalización laboral).- Interpretación, anÃlisis y aplicación de convenios. - Resolución de consultas de incidencias tanto a trabajadores como a las diferentes Ãreas de negocio.- Tramitación PRL, reconocimientos médicos y coordinación de formaciones. - Seguimiento, mejora e implementación de los procedimie
